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Cross-Mentoring ist ein Austausch auf Augenhöhe eines ratsuchenden Mentees mit einem berufserfahrenen Mentor:in. Durch regelmäßige Gespräche, Feedback und praktische Tipps können die Mentor:innen dabei ihre Mentees bei der persönlichen und beruflichen Weiterbildung unterstützen. Das Ganze funktioniert auch vice versa: Weil Mentor:in und Mentee unterschiedlichen Generationen angehören, unterschiedliche Werte und auch unterschiedliche Skills haben, lernt auch der Mentor oder die Mentorin viel über die Erwartungen und die Herangehensweisen der nachfolgenden Generation.
Das Cross-Mentoring macht besonders, dass Mentee und Mentor:in aus unterschiedlichen Unternehmen stammen, was nicht nur den hierarchiefreien Dialog, sondern auch einen breiten Austausch von Perspektiven und Netzwerken garantiert.
Von einem Cross-Mentoring Programm kann jeder profitieren- und das in jeder Phase der eigenen Karriere. Denn Cross-Mentoring bietet wertvolle Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Da können nicht nur Berufsstarter, sondern auch langjährige Führungskräfte und Unternehmen nie auslernen.
Mentee in unserem Cross-Mentoring-Programm kannst du als Berufseinsteiger:in oder Young Professional genauso wie als Quereinsteiger:in der GreenTech-Branche werden. Einfach hier anmelden.
Mentor:in in unserem Cross-Mentoring-Programm kannst du werden, wenn du mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der GreenTech-Branche oder in der Bereichen Beratung und Coaching hast. Aus eigenen Studien wissen wir: Die Bereitschaft, Mentor zu werden, ist bei erfahrenen Managern und Managerinnen überwältigend hoch. Deshalb: Einfach hier anmelden.
Auch als Unternehmen kannst du unser Partner werden und sowohl erfahrene als auch neue Talente der GreenTech-Branche fördern und für dich begeistern. Werde jetzt als Partnerunternehmen Teil von GreenTech Talents: Einfach hier anmelden.
Den Rahmen des Cross-Mentoring-Programms stecken Mentees und der Mentor:in gemeinsam ab. Die Karriereplanung, der Netzwerkaufbau und fachliche Kompetenzen können genauso Thema sein wie persönliche Ziele oder die Work-Life-Balance.
Der sorgfältige Matching-Prozess von GreenTech Talents stellt einen idealen Fit zwischen dir und deine:r Mentor:in sicher. Dazu gehört ein erster Online-Auswahl-Prozess genauso wie ein erstes persönliches Kennenlernen, bevor ihr als Mentee und Mentor:in tatsächlich gematcht werdet.
Für das Cross-Mentoring-Programm treffen sich Mentee und Mentor:in mindestens für eine Stunde pro Monat, um sich über Ziele, Herausforderungen und Fortschritte zu unterhalten. Einige Mentees und Mentor:innen entscheiden sich aber auch dafür, sich regelmäßiger und länger auszutauschen.
Das Cross-Mentoring macht besonders, dass Mentee und Mentor:in aus unterschiedlichen Unternehmen stammen, was nicht nur den hierarchiefreien Dialog, sondern auch einen breiten Austausch von Perspektiven und Netzwerken garantiert.
Während des Programms bieten wir Dir umfassende Unterstützung, damit Du das Beste aus Deinem Mentoring-Erlebnis herausholst:
- Regelmäßige Check-ins: Wir bleiben im ständigen Austausch, um sicherzustellen, dass Du Deine Ziele erreichst, und unterstützen Dich bei Herausforderungen.
- Zugang zur E-Learning-Plattform: Nutze unsere umfangreiche E-Learning-Akademie mit über 120 praxisnahen Kursen zu Führung, Kommunikation und Selbstmanagement.
- Community-Netzwerk: Vernetze Dich mit anderen Mentees und Mentor*innen aus der GreenTech-Branche, tausche Erfahrungen aus und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Veranstaltungen und Workshops: Nimm an exklusiven Events teil, um Dein Netzwerk zu erweitern und neue Impulse für Deine berufliche Entwicklung zu gewinnen.
Für das Cross-Mentoring-Programm sollten sich Mentor:innen mindestens eine Stunde pro Monat für ein Treffen mit ihren Mentees investieren, um sich über Fortschritte, Ziele und Herausforderungen zu unterhalten. Einige Mentees und Mentor:innen entscheiden sich aber auch dafür, sich regelmäßiger und länger auszutauschen.
Der Erfolg des Cross-Mentoring-Programms wird bei GreenTech Talents nicht durch vorgeschriebene Ziele zu bestimmten Zeitpunkten gemessen. Vielmehr sollen Mentees durch den fortlaufenden Austausch mit dir befähigt werden, gemeinsam definierte Ambitionen langfristig und nachhaltig zu erreichen. Ein Webinar vor dem Start des Mentoring sowie eine Community für Mentor:innen zeigt dir, wie das gehen kann.
Als Mentor:in bist du bei GreenTech Talents nicht auf dich alleine gestellt! Dein erster Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen ist der Community Manager. Außerdem kannst du auch unsere Communities zu Rate ziehen, in denen du dich mit erfahrenen Fachkräften und anderen Mentor:innen zusätzlich austauschen kannst.
Die Vorteile für Partnerunternehmen von GreenTech Talents sind vielfältig. Eine Partnerschaft bringt Benefits von der Personalentwicklung, dem Employer Branding und der Diversität innerhalb des Unternehmens bis hin zu einem gezielten Recruiting neuer Talente. Mehr dazu findest du hier.
Für Unternehmen bietet GreenTech Talents verschiedene Leistungspakete, um gezielt eigene Mitarbeitende zu fördern oder neue Talente zu gewinnen – von Berufseinsteiger:innen bis hin zu Young Professionals. Mehr Informationen und eine individuelle Beratung erhältst Du in unserem kostenlosen Strategie-Call. Buche jetzt Deinen Termin und erfahre, wie unser Mentoring-Programm perfekt in dein Unternehmen integriert werden kann!
Unsere Cross-Mentoring-Programme in Partnerunternehmen sind individuell gestaltbar. Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um sicherzustellen, dass das Mentoring genau auf die Ziele und Anforderungen deines Unternehmens abgestimmt ist. Gemeinsame Workshops, individuelle Communities und maßgeschneiderte Programme sind deshalb Teil der Partnerschaft.