Dein neuer Weg beginnt hier:
Unser Cross-Mentoring für Deinen nachhaltigen Erfolg.
"Modernes Cross-Mentoring – individuell und zukunftsorientiert"
GreenTech Talents bietet ein einzigartiges Cross-Mentoring-Programm für die GreenTech-Branche im deutschsprachigen Raum.
Stehst du vor der Herausforderung, in einer neuen Branche Fuß zu fassen oder als Berufseinsteiger*in oder Young Professional deine Karriere zu starten? Wir verstehen die Unsicherheiten und Hürden: fehlendes Netzwerk, mangelnde Erfahrung und der Druck, sich schnell einzuarbeiten. Unser Cross-Mentoring-Programm hilft dir, diese Hürden zu überwinden. Erfahrene Mentor*innen unterstützen dich dabei, wertvolle Kontakte zu knüpfen, branchenspezifisches Wissen zu erwerben und deinen individuellen Karriereweg zu finden. Wir erleichtern dir den Einstieg und Aufstieg in der GreenTech-Branche.
Unsere Mentor*innen sind erfahrene Profis und Manager*innen aus der GreenTech-Branche. Mit ihrem umfassenden Wissen und unserem starken Netzwerk begleiten wir dich Schritt für Schritt auf deinem Weg zum beruflichen Erfolg.
Dieses Programm richtet sich speziell an Quereinsteiger*innen, Berufseinsteiger*innen und Young Professionals, die ihre Karriere in der zukunftsweisenden GreenTech-Branche starten oder vorantreiben möchten.
Mentees
Unsere Mentees sind engagierte Berufseinsteiger*innen, Young Professionals und Quereinsteiger*innen, die ihre Karriere im Bereich GreenTech vorantreiben möchten. Ob am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn oder bereits mit umfangreicher Erfahrung – sie alle teilen den Wunsch, ihre beruflichen Ziele nachhaltig und mit Begeisterung zu verfolgen. Sie suchen nach Orientierung, beruflicher Weiterentwicklung oder einer neuen Positionierung in der GreenTech-Branche. Wir bringen sie mit erfahrenen Mentor*innen zusammen und bieten ihnen umfangreiche Trainings, Veranstaltungen und Networking-Möglichkeiten, um ihre berufliche Erfüllung zu unterstützen.
Mentor*innen
Unsere Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich und bringen ihre Leidenschaft für die GreenTech-Branche ein. Sie teilen ihr Wissen, ihre Berufserfahrung und ihre wertvollen Kontakte. Mit einem offenen Ohr für die Anliegen und Ziele ihrer Mentees bieten sie beratende Unterstützung und wertvolle Einsichten. Alle Mentor*innen verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in relevanten Branchen und Positionen. Sie sind ein unverzichtbarer Teil unseres Netzwerks, tauschen sich in unserer Community aus und profitieren ebenfalls kostenfrei von unseren Events und Trainingsangeboten.
Unternehmen
Als Partnerunternehmen von GreenTech Talents setzen Unternehmen und Organisationen auf eine Strategie, die Personalentwicklung und Recruiting verbindet. Durch GreenTech Talents unterstützen sie Berufseinsteiger*innen, Young Professionals und Quereinsteiger*innen in ihrer beruflichen Orientierung und Positionierung in der GreenTech-Branche. Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, indem sie ihre Türen öffnen und ihre fachliche Expertise mit unserer Community teilen. Diese Unternehmen möchten Talente fördern und bieten ihren Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, sich als Mentorinnen zu engagieren.
Wie ist unser Cross-Mentoring-Programm aufgebaut?
Wir entdecken das perfekte Cross-Mentoring-Team:
Wir bringen Mentees und Mentor*innen passgenau zusammen. Anhand von Potenzialanalysen und Profile von Mentees und Mentor*innen finden wir das ideale Match, indem wir Wünsche, Ziele und Fachkenntnisse beider Seiten berücksichtigen. Dies bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Mentoring. In den monatlichen Mentoring-Sitzungen profitiert die Mentee von der Expertise und den Kontakten der Mentor*innen. Gemeinsam entwickelt das Cross-Mentoring-Team Strategien, um die Stärken der Mentee zu fördern, Hindernisse zu überwinden und Potenziale auszuschöpfen, sodass die Mentee sich weiterentwickeln und ihre Ziele erreichen kann.
Trainings & Veranstaltungen für wesentliche Soft Skills im Beruf
Unsere E-Training-Akademie beinhalten mehr als 120 Kurse in den Bereichen:
- Führungskompetenz
- Selbstkompetenz
- Businesskompetenz
- Kommunikations- und Interaktionskompetenz
Zusätzlich organisieren wir zahlreiche Veranstaltungen für Mentees und Mentor*innen zu Themen wie Selbstmarketing, Mental Health, New Work und vieles mehr.
Unsere Community setzt auf gegenseitige Unterstützung:
In unserer lebendigen Community tauschen sich Mentees und Mentor*innen regelmäßig bei inspirierenden Networking-Events und Treffen mit Branchenexpert*innen aus. Online vernetzen sie sich auf LinkedIn, um sich über berufliche Themen auszutauschen und langfristige Verbindungen zu knüpfen. Unsere Community umfasst 11 spezialisierte Gruppen, die sich mit verschiedenen Anliegen befassen, darunter Gruppen für Jobsuchende, Mental Health, Windenergie, Solarenergie, Wasserstoff und Management Community
Fragen & Antworten zum Mentoring
Was ist ein Mentor?
Ein/e Mentor*in ist eine erfahrene Person mit umfangreichem Wissen und beruflicher Praxis, die dir hilft, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Mentor*innen teilen wertvolle Strategien und Erfahrungen und unterstützen dich dabei, dein berufliches Netzwerk zu erweitern und deinen Fokus zu schärfen.
Unsere Mentor*innen haben mindestens zehn Jahre Arbeitserfahrung in ihrer Branche oder in ihrem Berufsfeld. Bei der Zuordnung von Mentor*innen und Mentee ist es uns wichtig, dass der/die Mentor*innen über mehr berufliche Erfahrung und Fachwissen verfügt als der Mentee. Das Alter oder der akademische Hintergrund spielen dabei keine Rolle.
Was ist Cross-Mentoring und wie funktioniert es?
Cross-Mentoring ist eine Partnerschaft zwischen einer erfahrenen Person (Mentor*in) und einer weniger erfahrenen Person (Mentee), die auf dem Austausch von Wissen, Erfahrungen und Ratschlägen basiert. Der/die Mentor*in unterstützt den Mentee bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Gespräche, Feedback und praktische Tipps. Beim Cross-Mentoring kommen sowohl der Mentee als auch der/die Mentor*in aus verschiedenen Unternehmen, was einen breiteren Austausch von Perspektiven und Netzwerken ermöglicht.
Wer kann von einem Mentoring-Programm profitieren?
Jeder kann von einem Mentoring-Programm profitieren, unabhängig von der Karrierephase. Ob Berufseinsteiger*in, erfahrene Fachkraft oder Führungskraft – Mentoring bietet wertvolle Unterstützung bei der Karriereentwicklung, dem Ausbau von Fähigkeiten und der Überwindung beruflicher Herausforderungen.
Welche Themen können im Mentoring behandelt werden?
Im Mentoring können eine Vielzahl von Themen behandelt werden, darunter Karriereplanung, berufliche Weiterentwicklung, Netzwerkbildung, Work-Life-Balance, Führungskompetenzen, fachliche Fähigkeiten und persönliche Ziele.
Unser Partnernetzwerk
