Cross-Mentoring für GreenTech-Unternehmen

20

Promovierende Forschende

Laufende Kohorte

12

Herkunftsländer

Vier Kontinente

GI e.V.

Gesellschaft für Informatik

Auftraggeber · seit 2025

01 · Phase Phase 1 — Profil schärfen

Monat 0 — Vorbereitung

Profil schärfen

Workshop. Welche Forschungsschwerpunkte, welche Sprachen, welche Erwartungen für Ihre Führungskräfte. Klare Anforderung statt Bauchgefühl.

02 · Phase Phase 2 — International suchen und finden

Monat 1–2 — Matching

International suchen und finden

Gezielte Ansprache an internationalen Hochschulen. Auswahlgespräche, Vorauswahl, strukturiertes Matching auf Basis von Profil und Erwartungen.

03 · Phase Phase 3 — Zwölf Monate Mentoring

Monat 3–14 — Programm

Zwölf Monate strukturiertes Cross-Mentoring

Kick-off, ein Termin pro Monat pro Tandem, professionelle Begleitung über die gesamte Laufzeit. Kein Selbstläufer – strukturiert von den ersten Gesprächen bis zu konkreten Transfer-Impulsen.

Effekt 01 01

Industrieperspektive vor der Weichenstellung.

Promovierende Forschende entscheiden zwei bis vier Jahre vor dem Berufseinstieg über ihren Weg. In dieser Phase fehlt ihnen meist ein Gegenüber außerhalb des Lehrstuhls. Genau das leistet das Tandem.

Zeitfenster

2–4

Jahre zwischen Promotionsbeginn und Berufseinstieg.

Effekt 02 02

Mentoring-Kompetenz bei den Führungskräften.

Wer ein Jahr lang begleitet, schärft Zuhören, Fragen und Einordnen. Dazu Zugang zu aktueller Forschung außerhalb der eigenen Routine.

Effekt 03 03

Kontakte in die deutsche Industrie.

Internationale Promovierende entscheiden in dieser Phase für oder gegen Deutschland. Persönliche Kontakte wiegen dabei schwerer als Programme.

Programm in Zahlen

12 Monate Laufzeit → 1 Termin pro Monat pro Tandem → 20 Tandems aktuell

Jörg Bielicke

Gründer · Mentor · Programmleiter

Jedes Tandem geht über meinen Schreibtisch. Wenn Sie Fragen zum Programm haben, schreiben Sie mir direkt.

Seit über 15 Jahren begleite ich Mentoring-Programme — heute schwerpunktmäßig im wissenschaftlichen Förderumfeld des BMFTR.

GreenTech Talents führt das Programm operativ durch: gezielte Suche an internationalen Hochschulen, Matching und Begleitung über die gesamte Laufzeit.

Erfahrung

15+ Jahre

Mentoring-Programme

Erfahrungsbasis

BMFTR

Wissenschaftliches Förderumfeld

Standort

München

bundesweit aktiv

Direkt schreiben → LinkedIn-Profil

Wenn Forschung und Industrie früher zusammenfinden müssen.

Aufgebaut auf einem laufenden Programm, das wir für das BMFTR umsetzen — gesteuert vom Projektträger Karlsruhe am KIT.

Das Programm in einem Blick.